Права членов профсоюза
Член профсоюза имеет право:
- на защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
- на обращение в выборные органы профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
- обсуждать на профсоюзных собраниях конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;
- присутствовать на заседаниях выборного органа профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
- получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции профсоюза;
- при необходимости получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета по решению соответствующего профсоюзного органа;
- на поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа;
- пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективным договором.
Обязанности членов профсоюза
Член профсоюза обязан:
- соблюдать настоящий Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения профсоюзных органов и организаций; своевременно в установленном размере уплачивать членские взносы; соблюдать условия соглашений и коллективного договора;
- заботиться об авторитете профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб;
- проявлять солидарность и оказывать поддержку членам профсоюза, профсоюзным организациям, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов трудящихся. При невыполнение Устава к члену профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия: предупреждение, исключение из профсоюза. Вопрос о применении взыскания к члену профсоюза решается профсоюзным собранием профгруппы, первичной организации или соответствующим выборным органом в его присутствии. В случае его отказа присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в его отсутствии. В этом случае о принятом решении ему сообщается в письменной форме.
- Членство в профсоюзе прекращается в случае добровольного выхода или исключения из профсоюза. Заявление о добровольном выходе и вопрос об исключении из профсоюза рассматривается профсоюзным органом, который принимает соответствующее решение. Член профсоюза может быть исключён за:
‒ грубое нарушение настоящего Устава;
‒ систематическое невыполнение решений, постановлений или поручений профсоюзных органов и их руководителей в пределах их компетенции;
‒ неуплату в течение трёх месяцев членских взносов без уважительной причины;
‒ совершение действия, противоречащего целям и принципам профсоюза. Решение об исключении члена из Профсоюза принимается в его присутствии соответствующим профсоюзным органом. В случае отказа члена профсоюза присутствовать без уважительных причин вопрос может рассматриваться без его участия. В этом случае о принятом решении ему сообщается в письменной форме. Исключённый член профсоюза имеет право обжаловать решение в вышестоящий профсоюзный орган в месячный срок после исключения.
‒ Исключённый из профсоюза может быть вновь принят в его члены, но не ранее, чем через шесть месяцев после исключения, если этот срок не сокращён в индивидуальном порядке соответствующим профсоюзным органом. Выбывшему или исключённому из профсоюза сумма уплаченных членских взносов не возвращается.
